INFORMITIS

No me digas lo mucho que trabajas. Háblame de lo mucho que haces. James Ling, empresario estadounidense.

Durante el pasado informe de los diputados del PAN por la capital , Mario Riestra Piña, Jesús Zaldívar Benavides, Josefina Buxadé Castelán, y Denisse  Ortiz Pérez, el presidente de Acción Nacional Juan Carlos Mondragón pidió a los legisladores mantener el compromiso como panistas con los ciudadanos y cumplir con la rendición de cuentas,  además  con la encomienda  de  no permitir  que  el  Congreso sea  sometido al capricho del gobernante en turno.

En el Derecho se dice que explicación no pedida culpabilidad manifiesta, ¿Será que esa práctica de los diputados de ser solamente un poder al servicio del ejecutivo sigue vigente?

Pareciera que esa separación de poderes de la que tanto se habla, simplemente en Puebla no se da, a pesar de ser fundamental en el ejercicio democrático.

CONGRESO

Poco difundido fue el informe del Presidente de la Gran Comisión del Congreso del Estado, Guillermo Aréchiga Santamaría; entre los cambios a Junta de Coordinación Política, el primer informe del gobernador, la ruptura de la alianza entre el PRI y el PANAL, el balance se perdió,  sin embargo creemos que fue positivo.

“Los integrantes de la LVIII Legislatura entendimos que el mandato de los poblanos era transformar a Puebla, a partir de una nueva realidad y pluralidad política, en donde el compromiso es y será poner por delante los interés de los poblanos”, señaló el diputado Aréchiga Santamaría (PNA) al presentar un recuento de los trabajos emprendidos durante el primer año de funciones legislativas.

Acompañado de los Coordinadores de los Grupos Parlamentarios los Diputados Mario Gerardo Riestra Piña (PAN), Elías Abaid Kuri (PVEM), Zeferino Martínez Rodríguez (PT), José Antonio Gali López (PRD), y del Presidente de la Comisión Permanente el legislador Eric Cotoñeto Carmona (PRD), Aréchiga Santamaría destacó que emitieron 878 resoluciones aprobadas, 230 leyes y reformas a diferentes ordenamientos legales, 481 Decretos y 167 Acuerdos.

Agregó que realizaron 61 Sesiones, de las cuales 30  fueron Sesiones Públicas Ordinarias, 2 extraordinarias, 22 Comisión Permanente, 2 Solemnes, 4 de Junta Preparatoria y una Previa.

En lo que respecta a las Leyes aprobadas durante el primer año legislativo, el Coordinador del Grupo Parlamentario de Nueva Alianza, detalló la Ley Orgánica del Poder Legislativo, la cual consideró como una transformación institucional, indispensable para la nueva realidad que vive Puebla “Nosotros entendimos que el desarrollo de Puebla pasa por su progreso institucional y teníamos que empezar por el Congreso del Estado, colocándolo así a tiempo con el momento histórico que se vive”

Además, recalcó la aprobación de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Ley de Ingreso y Egresos para el Ejercicio Fiscal 2012 --que por cierto fue bastante cuestionada en sus artículos 73 y 76--, las 217 Leyes de Ingresos de los Municipios para el Ejercicio Fiscal 2012, Ley de Proyectos para la Prestación de Servicios, Ley de Ejecución de Sanciones Penales y de Reinserción Social.

Por otro lado, Guillermo Aréchiga recordó la aprobación de 8 reformas federales, aprobación de 157 Cuentas Públicas (2 Poderes del Estado Legislativo y Ejecutivo; 110 Ayuntamientos; 21 Organismos Paraestatales; 4 de Organismos Paramunicipales; así como la resolución de Procedimiento Administrativo de revocación de Mandato del Presidente Municipal de Tlatlauquitepec, Porfirio Loeza Aguilar, por irregularidades administrativas en el periodo 1 de enero al 31 de diciembre de 2006.

Destacan los nombramientos del Presidente de la Comisión de Derechos Humanos Adolfo López Badillo, del Auditor General del Órgano de Fiscalización Superior David Villanueva Lomelí, de los 5 Magistrados propietarios del Poder Judicial y de los 5 integrantes del Consejo Consultivo de la Comisión de Derechos Humanos del Estado.

Posteriormente, el legislador de Nueva Alianza recalcó la realización de los Foros de Consulta para la integración de la Agenda Legislativa, en temas como el Desarrollo Social, Administración e Impartición de Justicia, Desarrollo Económico, Educación, Cultura y Deporte y Reforma del Estado, los cuales dieron voz a los poblanos de diversos Municipios de Puebla.

UNIVERSIDAD Y SOCIEDAD

La Universidad Tecnológica de Oriental inició recientemente un proyecto de desarrollo municipal-universitario y como primera fase se conformó el Consejo de Vinculación y Pertinencia, que estará integrado por el rector de la institución, maestro Roberto Fuentes López, el presidente municipal, Guillermo Fernández Tanús, la Directora de Vinculación maestra María Elena Galindo Silva y los Jueces de Paz de las comunidades de Santa Cruz Magdalena, Guadalupe Maravillas, San Antonio Virreyes, Jesús Carranza y Zacatepec. La semana pasada se tuvo una reunión con los regidores Jesús Caballero Rugerio --representante del alcalde-- y Saúl Valadez Hernández y los jueces de paz de los sitios mencionados, Julio César Ortíz Fernández, Eustorgio Sánchez Alvarado, Javier López Nepomuceno, Celso Lara de Gante en representación del Juez de Jesús Carranza, Leonel Jiménez Flores y de Zacatepec, José Martínez Roque.

Luego de la presentación de un video y de comentarios acerca de la problemática  de la zona, en cuestiones de salud, cultura, deportes y recreación entre otras, se dieron a conocer los proyectos de la universidad que cuenta con 5 carreras: Desarrollo de Negocios área Logística y Transporte; Mantenimiento área Industrial; Operaciones Comerciales Internacionales área Clasificación Arancelaria y Despacho Aduanero; Energías Renovables y Agroforestal, así como la vinculación que se tiene con los tres niveles de gobierno  en las áreas de turismo, salud, economía y comunicaciones y transporte; y con empresas e industrias, particularmente del transporte.

En este proyecto de Desarrollo Municipal-Universitario, se atenderán las demandas que surjan de las acciones realizadas en las propias comunidades por los integrantes del Consejo de Vinculación –directivos de la universidad se responsabilizarán en cada comunidad-  y se gestionarán ante las autoridades correspondientes su solución. También se desarrollarán ciclos de conferencias, talleres, cursos, asesorías, servicio médico y atención psicológica e impulsarán deportes como beisbol, futbol, basquetbol además de cultura y teatro.

Se estima que en dos semanas en nueva reunión de trabajo se lleve a cabo la firma del acta constitutiva y se tome la protesta a los integrantes del Consejo.

Que bueno que las grandes instituciones se preocupen por sus comunidades y se pueda lograr un desarrollo armónico de las regiones y sus habitantes en todos los ámbitos sociales y personales.

 EQUIDAD DE GÉNERO

Al quedar legalmente instalada, la Comisión de Equidad y Género de la LVIII Legislatura, que preside la Diputada Ana María Jiménez Ortiz, acordó por unanimidad algunas acciones afirmativas o consideraciones para el Personal Administrativo del Congreso del Estado, entre las que destaca:

Mandar un mensaje de concientización a todos los directores de área para que, en la medida de lo posible, se respeten los horarios de trabajo con el propósito de que el personal tenga una mejor conciliación entre la vida laboral y familiar.

Solamente confiamos en que realmente las personas que tienen la oportunidad de poder convivir son sus parejas y familias por más tiempo, lo hagan y que no sea un pretexto para realizar otras actividades, que si bien también pueden ser importantes, la intención es compartir las obligaciones y mantener unida a la familia.

Luego de que el Instituto Nacional de las Mujeres otorgara la certificación al Gobierno del estado y sus dependencias en el Programa de Equidad de Género y Puebla se convirtiera en el primer estado en obtener este distintivo, el Soapap recibió el pasado mes de diciembre por parte de dicho Instituto, el Certificado que lo autoriza en el uso del Distintivo en Equidad de Género por 2 años, debiendo demostrar este organismo, durante las evaluaciones periódicas que se realicen, que continúa cumpliendo con el Modelo de Equidad de Género MEG  2003.

Tras verificar que en la Comisión para el Acceso a la Información Pública se llevan a cabo procedimientos institucionales que fomentan el desarrollo profesional y personal de quienes laboran en este organismo, el Instituto Nacional de las Mujeres otorgó una calificación de 9.4 en la auditoría de seguimiento en la implementación del Modelo de Equidad de Género;  lo cual representa 2 décimas por arriba de la calificación obtenida el año anterior cuando se obtuvo la certificación y el distintivo MEG 2003.

Durante la entrega de los resultados a la Comisionada Presidente de la CAIP, Blanca Lilia Ibarra Cadena, la auditora representante del Instituto Nacional de las Mujeres resaltó el trabajo realizado para lograr un buen ambiente laboral que repercute en mejor  rendimiento y desempeño profesional, lo cual se ve reflejado en el incremento de la calificación obtenida el año pasado.

Poco a poco se sigue avanzando en la equidad de género.

leticia_montagner@hotmail.com

Lo invito a escuchar los Lunes de 18 a 19 horas el programa Perfiles Poblanos en Puebla FM por el 105.9 FM.